Postura Profissional e Ética
Mulheres de impacto em culturas Fortes
Como construir influência no lugar onde você trabalha: ser ouvida na reunião, ter sua ideia creditada a você, sustentar o que entrega com registro e número, e pedir o próximo passo. O curso também ensina a ler a cultura da empresa, para você saber o que é ajuste seu e o que é problema do lugar.
- 2h de aula
- 20 horas de carga
- 13 aulas
- Iniciante
- Com certificado
O que este curso te ajuda a fazer
- Identificar onde as decisões acontecem de verdade no seu time e quem é ouvido nessas conversas
- Apresentar uma ideia em reunião com um ponto só, em menos de um minuto, de um jeito que ela fique
- Retomar a palavra depois de uma interrupção, com uma frase pronta e sem subir o tom
- Registrar combinados e resultados para sustentar o que você entrega
- Pedir o próximo passo de carreira com números do próprio trabalho na mesa
- Separar o que é ajuste seu do que é problema do lugar, e escolher o que fazer em cada caso
Ver as habilidades que você leva
- Falar primeiro na reunião de turno, com um ponto e um pedido claro
- Retomar a fala interrompida sem brigar e sem desistir do ponto
- Recuperar na hora o crédito de uma ideia que apareceu na boca de outra pessoa, sem criar briga
- Mandar um resumo escrito depois de combinar algo com a liderança
- Chegar na conversa de avaliação com três números do próprio resultado
- Combinar com uma colega, antes da reunião, quem sustenta o ponto de quem
- Responder em uma frase ao comentário que diminui seu trabalho e seguir com o assunto
Este curso faz parte do Mercados Incríveis
No pacote, até 80% de desconto
Da doca à gôndola, a operação de mercado inteira.
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Ainda com dúvida?
Quer tirar uma dúvida sobre o curso Mulheres de impacto em culturas Fortes antes de matricular o time? Fala com a gente. Resposta em 24h nos dias úteis.
Para quem é
- Mulher que trabalha na operação: caixa, loja, cozinha, estoque, atendimento
- Quem tem ideia boa sobre o trabalho e a ideia não chega até quem decide
- Quem foi promovida há pouco e está sendo testada pelo time
- Quem quer crescer na empresa onde está e não sabe o que precisa mostrar
Para quem não é
- Quem está vivendo assédio ou violência agora. O caminho é o canal de denúncia da empresa, e o curso aponta isso na primeira aula
- Quem procura o treinamento obrigatório de assédio moral e sexual. Isso é o curso Se Liga! Assédio Moral e Sexual
- Quem espera curso de autoestima ou de motivação. Aqui o trabalho é sobre situação de trabalho e o que dizer nela
- Liderança ou RH que precisa montar o programa de diversidade da empresa. Este curso fala com quem está na operação, não com quem desenha a política
Pré-requisitos: Nenhum. Serve para quem está começando e para quem já lidera um time pequeno.
Conteúdo do curso
4 módulos · 13 aulas · 2h no total
01Como as coisas funcionam de verdade aqui3 aulas
Ler a cultura do lugar: onde as decisões acontecem e quais são as regras que ninguém escreveu.
- 1. Cultura forte não quer dizer cultura justa · 8 mingrátis
- 2. As regras que ninguém escreveu · 9 minExercício
- 3. Onde a decisão acontece, e quase nunca é na reunião · 8 min
02Ser ouvida4 aulas
Falar de um jeito que a ideia chegue, fique e continue ligada ao seu nome.
- 1. Um ponto, um minuto · 10 min
- 2. Te interromperam. E agora? · 10 minRoleplay
- 3. Sua ideia saiu da boca de outra pessoa · 9 minRoleplay
- 4. Combinar antes: a aliança que muda a reunião · 9 minExercício
03Ser levada a sério3 aulas
Sustentar credibilidade com registro, número e resposta pronta.
- 1. Registro é poder: o resumo que salva combinado · 10 minExercício
- 2. Seu número na mão · 9 minExercício
- 3. O cliente que pede para falar com o gerente · 9 minRoleplay
04Crescer, e decidir3 aulas
Pedir o próximo passo, montar rede dentro da empresa e saber quando o problema não é você.
- 1. Pedir o próximo passo com dado na mesa · 10 min
- 2. Quem precisa saber o que você entrega · 9 minExercício
- 3. Quando o problema é o lugar · 10 min
Como você aprende, e como a gente confere
- Vídeo
- Exercício
- Roleplay
- Prova final
Cada aula parte de uma cena que acontece de verdade na operação: a reunião de abertura de turno, a ideia que virou de outra pessoa, o cliente que pede para falar com o gerente. Primeiro a cena, depois o que fazer, depois o ensaio. Os roleplays existem para você treinar a frase antes de precisar dela, porque na hora não dá tempo de pensar. O curso trata influência como habilidade que se pratica, não como característica que a pessoa tem ou não tem.
O curso começa medindo onde você está, para você não perder tempo com o que já sabe.
Critério de aprovação: acerto de 80% das perguntas no fim do curso.
O seu certificado
Nome, título do curso, horas de instrução, carga horária total e nível alcançado.
- Título
- Mulheres de Impacto em Culturas Fortes
- Horas
- 20 horas
- Validade
- Sem prazo
Quem ensina
Niane Gonçalves
Antes de você decidir
O que vale para todos os cursos da Versa.
Apoio ao aluno
Cancelamento e reembolso
O que você precisa para assistir
Seus dados
Reclamações e sugestões
Nossa certificação
Documentos pedagógicos: Metodologia de Aprendizagem da Versa · Projeto Político Pedagógico
Fontes e créditos deste curso: Segurança psicológica, Amy Edmondson · Comunicação Não Violenta, Marshall Rosenberg.
Conteúdo revisado em agosto de 2026.
Leve a certificação em Mulheres de impacto em culturas Fortes
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